Junior Transformation Manager

Wat ga je doen?

Als Junior Transformation Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de IT-directeur, het IT-transformatie team en de IT-afdeling als geheel bij ideeën/initiatieven die direct bijdragen aan het vormgeven van een best-in-class IT workforce. Daarbij staan verjonging, diversiteit, persoonlijke/competentie ontwikkeling, groeipaden en leiderschap centraal. Tevens ben je verantwoordelijk voor het creëren en uitvoeren van de IT-communicatiestrategie, voor content, evenementen en activiteiten binnen de IT-afdeling.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• Samenwerken met diverse stakeholders (Technology, IT, HR) in transformatieprogramma’s om verjonging, diversiteit, persoonlijke/competentie ontwikkeling, groeipaden en leiderschap te realiseren
• Ontwikkelen van ideeën/initiatieven samen met het IT transformatie team om een best-in-class workforce te realiseren
• Vormgeven en monitoren van ideeën/initiatieven in tools als Miro en Excel
• Rapporteren over projectvoortgang aan IT directeur en stakeholders
• Het creëren en uitvoeren van de IT-communicatiestrategie, voor content, evenementen en activiteiten binnen de IT-afdeling
• Zorgen voor een effectieve communicatie naar de IT-afdeling en andere afdelingen binnen onze organisatie
• Competentiemanagement: het begrijpen en identificeren van de benodigde competenties voor IT-functies en advies kunnen geven over de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers aan het management om deze competenties te kunnen ontwikkelen en te behouden

Wat zoeken wij in jou?

• Je kan goed luisteren en bent sensitief voor je omgeving
• Je bent een teamspeler en bent open in je communicatie, zowel  verbaal als non-verbaal
• Je kan je eigen werk goed organiseren
• Je bent gefocust op deliverables die de meeste waarde opbrengen voor onze stakeholders
• Je bent gedreven om impact te maken om een best-in-class IT workforce te realiseren
• Je bent ondernemend en creatief in alle taken waar jij verantwoordelijk voor bent

Waar kom je te werken?

Deze functie valt binnen de afdeling IT dat weer onderdeel is van de afdeling Technology. Binnen de afdeling Technology zijn we bezig aan een grote transformatie die zich naast efficiency programma’s richt op mens & cultuur. Het IT transformatie team, waar jij onderdeel van zal uitmaken, valt direct onder de IT directeur en heeft als visie om een dynamische en flexibele IT organisatie te vormen die uitgerust is om de groeiende vraag vanuit T-Mobile, business partners en klanten aan te kunnen, waarbij persoonlijke ontwikkeling en passie voor mensen centraal staat.

Wat breng je mee?

Sommige dingen leer je niet op de universiteit, maar bezit je van nature. Je kernpersoonlijkheid is empathisch, besluitvaardig, humoristisch, mensgericht, authentiek en eerlijk. Je gaat uitdagingen aan en wil graag groeien. Dit zijn eigenschappen waar we niet alleen naar op zoek zijn in leidinggevende of teamleidersfuncties, maar in elke employee op elk niveau van Team Magenta!

• Bachelor of Master in IT, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Affiniteit met telecom, IT en communicatie
• Kennis van competentiemanagement om persoonlijke ontwikkeling, doorgroei en leiderschap te kunnen promoten
• Kei in omgaan met MS Office (metname Powerpoint en Excel), Miro board en communicatietools

Wat bieden we jou?

Bij T-Mobile wordt diversiteit gevierd en zetten we ons in om een inclusieve werkomgeving te bieden met gelijke kansen voor al onze medewerkers.

T-Mobile is in 2023 uitgeroepen tot erkend Top Employer! Een prachtige bevestiging van de inclusieve en challenging werkomgeving waarvoor T-Mobile zich elke dag inspant. Een omgeving waarin alle medewerkers eindeloze mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen en werkgeluk te vinden.

Daarbij denkt T-Mobile Unlimited: een ongeremde, creatieve manier van denken. 

Naast ongeveer 2000 enthousiaste collega’s, bieden wij ook het volgende:

• Open, ondernemende en dynamische werksfeer
• Goed salaris en variabele bonusregeling
• Hybride werken
• Echte doorgroeimogelijkheden
• Goede pensioenregeling
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen
• T-Mobile abonnement met Unlimited internet
• Freedom to work
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) + extra vrije dag na Hemelvaart
• Inwisselbare feestdagen
• Workshops, learning weeks, sportieve uitjes, jaarlijkse skitrip, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Wat ga je bij ons leren?

Heel veel! Bij T-Mobile staat je persoonlijke ontwikkeling nooit stil. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Je kunt kiezen uit ruim 200 digitale trainingen via online campus om zowel aan je persoonlijke als functie-gerelateerde leerbehoefte te voldoen.

Jij bent in de lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we Great Conversations.

Overige informatie

Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren doe je bij ons heel eenvoudig via de sollicitatieknop.