Regio Manager

Vacatures zoeken

Regio Manager

Den Haag

Regio Manager

Voor het hart van onze organisatie zijn op zoek naar een gedreven, zeer resultaatgerichte en commerciƫle Regio Manager Retail West-Nederland

Wat ga je doen?

Als Regio Manager Retail ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van 12 tot 16 shops en voor realisatie van omzet, rendements-en continuïteitsdoelstellingen van deze T-Mobile winkels.

De rol van Regio Manager binnen onze retail organisatie is net zo divers als onze mensen in de winkels. De ene dag overleg je met je 8 collega Regiomanagers over de plannen van volgend jaar, of werk je aan een retail gerelateerd project. De andere dag ben je in 2 of misschien wel 3 winkels en heb je een gesprek met de shopmanager over de omzet, ureninzet of een medewerker die door wil groeien. In de volgende shop heb je een coachingsgesprek met een potential en help je de shopmanager om zijn of haar team nog beter te coachen. Je kijkt met managers mee, weet de juiste vragen te stellen en geeft hen de ruimte om te groeien. Daarnaast vertaal je strategische doelstellingen naar operationele plannen voor jouw winkels en ben je de link naar alle afdelingen op het Hoofdkantoor. Vanuit de praktijk lever je input over de marktontwikkelingen en de gevolgen hiervan op het bestaande beleid en help je nieuw beleid ontwikkelen. Creatieve ideeën over hoe we de retail organisatie nog beter kunnen maken? Er is alle ruimte om daar invulling aan te geven! Jij bent namelijk verantwoordelijk voor het commerciële succes van jouw regio

Wat je verder nog doet:

  • Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke groei van jouw shopmanagers en voert daarom regelmatig ontwikkelgesprekken;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten, zodat je altijd de beste bezetting hebt in je regio;
  • Het initiatief nemen om verbeteringen door te voeren om zo de performance van de shops in jouw regio te optimaliseren;
  • Het doorvertalen van strategische doelstellingen naar concrete KPI’s en incentive regelingen;

Waar kom je te werken?

T-Mobile is niet zomaar een telecombedrijf met mobiele en vaste diensten. T-Mobile Nederland neemt in Nederland een belangrijke positie in op het gebied van vast en mobiel en is sterk groeiende op het gebied van glasvezel. Wij verbinden mensen door het snelste 5G netwerk beschikbaar te stellen aan onze klanten. Elke dag weer. Wij zijn Team Magenta!

Altijd op zoek naar mensen met de Challenger Mindset.

Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kernwaardes. Als jij bij T-Mobile wil werken, is dit iets waar jij jezelf in herkent.

Wat breng je mee?

Om in deze rol succesvol te zijn heb jij minimaal 5-7 jaar ervaring in een Retail omgeving. Jij bent in staat een strategisch en tactisch plan uit te voeren en het beleid te executeren op een manier waarbij jij regie en overzicht houdt. Verder heb jij:

· HBO werk- en denkniveau;

· Leidinggevende ervaring binnen een retail of customer service omgeving;

· Lef en durf om de kaders te challengen en kom je met voorstellen om verbeteringen door te voeren;

· Ervaring met kennisoverdracht aan grote groepen medewerkers en ken je het belang van zorgvuldigheid in communicatie daarbij;

· Ervaring in een veelzijdige coördinerende rol en het begeleiden van mensen daarbij op zowel inhoud als in coaching on     the job;

· Affiniteit met en kennis van telecom- en retailmarkt.

Wat bieden we jou?

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile, maar jij moet zelf het initiatief nemen. Mis jij iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Na een eerste digitale kennismaking met een recruiter, kom jij op gesprek bij de hiring manager. Nog enthousiast? Dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg jij een aanbod en kan jij jezelf bij Team Magenta voegen!

Naast ongeveer 2000 enthousiaste collega’s, bieden wij ook het volgende:

  • Open, ondernemende en dynamische werksfeer
  • Goed salaris en variabele bonusregeling
  • Variabele beloningsregeling
  • Hybride werken
  • Echte doorgroeimogelijkheden
  • Goede Pensioenregeling
  • Persoonlijk jaarlijks leerbudget en keuze uit ruim 200 digitale trainingen en cursussen
  • T-Mobile abonnement met Unlimited internet
  • Freedom to work
  • 30  vakantiedagen (op fulltime basis)+ extra vrije dag na Hemelvaart
  • Inwisselbare feestdagen
  • Workshops, learningweeks, sportieve uitjes, jaarlijkse skitrip  gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Wat ga je bij ons leren?

Heel veel! Bij T-mobile staat je persoonlijke ontwikkeling nooit stil. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. 

Je kunt kiezen uit ruim 200 digitale trainingen via online campus om zowel aan je persoonlijke als functie-gerelateerde leerbehoefte te voldoen.

Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we Great Conversations, meer informatie hierover lees jij terug op https://www.t-mobilecampus.nl/home/great-conversations/.

Overige informatie

Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via de sollicitatieknop en jij ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters.

Bij T- Mobile wordt diversiteit gevierd en zetten we ons in om een inclusieve werkomgeving te bieden met gelijke kansen voor al onze medewerkers.

Lees meer

Hoe verloopt jouw
sollicitatie procedure?

Hebben we je overtuigd?
Kom kennismaken en solliciteer!

Wat bieden wij jou?
Een aantal van onze mooie arbeidsvoorwaarden

Geen
geschikte vacature?

Meld je aan voor een Jobalert en krijg per
e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie