Challenger mindset
De telecommarkt is op zijn zachtst gezegd nogal competitief. Om de concurrentie voor te blijven werken wij vanuit de Challenger Mindset. Vanuit deze Challenger Mindset dagen we onszelf iedere dag opnieuw uit. We durven, nemen verantwoordelijkheid, werken samen en blijven altijd leren. Ondanks alle concurrentie en prijsgevechten is de gun-factor nog steeds belangrijk. De ander begrijpen. Dat kan jij, als geen ander.
Daring
Sales is een vak, geen trucje. Verkopen is gewoon hard werken. Uitleggen, luisteren, inschatten, nog een keer uitleggen… En overtuigen. De klant centraal zetten daar staan wij voor. En terwijl je dat doet dagen we je uit om te experimenteren, riscio’s te nemen en je creativeit uit te dagen. Wordt je al enthousiast?
Ownership
Omdat we onze klanten centraal zetten geven we veel om kwaliteit. Jouw bloed-zweet-en-tranen hebben directe invloed op het bedrijfsresultaat van T-Mobile. Dat is gaaf. En best een verantwoordelijkheid. Maar, even tussen ons: daar krijg jij ook veel voor terug.
Collaboration
Samenwerking is belangrijk bij T-Mobile. je collega’s, je manager, ze zijn er voor je, want uiteindelijk doen we het met zijn allen. We delen kennis en inzichten en dagen elkaar uit om ons werk te blijven verbeteren.
Learning
Ontwikkeling is vooruitgang. Niet alleen voor de producten en diensten van T-Mobile, maar ook voor jou als persoon. Iedereen leert anders. T-Mobile bied je daarom uitgebreide ‘Learning opportunity’s’. Denk aan een vrij opleidingsbudget, Learning Weeks of doorgroeimogelijkheden. Blijf nieuwsgierig en grijp je kansen. Wij noemen dat ‘Self-directed Learning’.
''Je groeit hier op alle aspecten en dat is eigenlijk echt de kernwaarde van T-Mobile... dat je hier heel veel kan leren.''
''Het mooie aan T-Mobile is als je je doelen uitspreekt en je werkt er naartoe, kan je je doelen ook bereiken!''
In deze vier filmpjes neemt Martijn Smit je mee door het sollicitatieproces.
De eerste stap is een gesprek met een van de leden van het Talent Acquisition team.
Stap twee is een gesprek met je toekomstige collega's en manager. In dit gesprek draait het om jou en jouw loopbaan.
De laatste stap in het sollicitatiegesprek is het arbeidsvoorwaarden gesprek.
We dagen onszelf en elkaar continu uit om ons verder te ontwikkelen. Jij bepaalt zelf wat, hoe en wanneer je leert. Zo neem je de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, die van je team en van de organisatie. Op de T-Mobile campus omgeving kun je alles vinden om jouw ontwikkeling verder vorm te geven.
We stoppen pas als iedereen verbonden is. En dat zien we veel breder dan alleen de telecomervaring. Wij willen dat je 100% jezelf kan zijn als je bij ons werkt, want verschillende mensen versterken ons juist. Daarom moeten we verder kijken dan gender, culturele of etnische achtergrond, seksuele oriëntatie of beperking.
Als een van de grootste telecomproviders van Nederland vervullen we een belangrijke rol in de maatschappij. Onze missie: We won't stop until everyone is connected, is niet alleen een commerciële missie, maar ook een maatschappelijke missie. Met ons ‘Connect to Change’ plan dragen we bij aan veranderingen die zorgen voor een betere toekomst. Je leest er hier meer over.
Meld je aan voor een Jobalert en krijg per
e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie
